Marc Rowan về cách xây dựng chiến lược khác biệt của Apollo cho thời điểm này.
Greenwich, Hợp chủng quốc Hoa Kỳ
TF88 caino là Đối tác và Giám đốc Nhân sự Toàn cầu tại Apollo, nơi ông tập trung vào việc thu hút nhân tài xuất sắc cho công ty và xây dựng một nền văn hóa hiện đại, hiệu suất cao nhằm phát huy những điều tốt nhất ở con người của Apollo. Matt lãnh đạo nhóm Vốn nhân lực của Apollo và tất cả các khía cạnh quản lý nhân tài chiến lược. Ông cũng là thành viên của Nhóm Lãnh đạo của công ty. Matt cam kết mở rộng các cơ hội trên toàn hệ sinh thái các công ty của Apollo và đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển Quỹ Cơ hội Apollo và AltFinance. Trước khi gia nhập Apollo, Matt là Giám đốc Nhân tài tại BlackRockas đồng thời là thành viên của Ủy ban Điều hành. Trước đây, ông giữ vai trò chiến lược, nhân tài và đổi mới tại Mastercard, PwC và CEB/Gartner.
Matt là Chủ tịch sáng kiến của Đại học Georgetown về AI, Phân tích và Tương lai của Công việc, đồng thời là thành viên ban giám đốc của Quỹ Lumina và chương trình Kinh doanh và Xã hội của Viện Aspen. Ông là đồng tác giả của nhiều nghiên cứu điển hình và bài báo của Trường Kinh doanh Harvard phản ánh mối quan tâm và nghiên cứu sâu sắc của ông về khả năng lãnh đạo trong các nền văn hóa hiệu suất cao. Matt đã nhiều lần được n2Growth và Trường Kinh doanh Stanford công nhận là CHRO toàn cầu hàng đầu, đồng thời là Thành viên của Học viện Nhân sự Quốc gia. Matt có bằng Cử nhân Kinh tế của Đại học Nam California, bằng Thạc sĩ của Trường Kinh tế Luân Đôn và bằng MBA của Trường Kinh doanh Harvard.